Был составлен график работы годовой. при суммированном учете рабочего времени.
Первые пол года с 1-6 месяцы...,работа с плавающими выходными...., вторая половина года, отгулы, в итоге, переработки за год нет.
Сотруднику в середине года, в 6 месяце, меняют условия труда, теперь он не на суммированном учете, а на окладе....
Будет ли у него переработка?