Может, это уже было, тогда прошу Вас дать сылку на соответствующую ветку, НО
Вопрос у моей знакомой такой.
Мы столкнулись со следующей ситуацией:
при проверке продавец-консультант пробил неправильный чек.
Проверяющие органы нам сказали, что необходимо внести в трудовой договор того человека, который допущен к кассе ответственность за нарушение правил ведения кассовых операций, тогда штрафы будут налагаться в случае чего не на фирму, а на кассира.
А я вот сомневаюсь в правильности такого толкования КоаП
Мы писали приказ что-то на тему того, что кассиры ознакомлены с порядком ведения кассовых операций, в случае нарушения, выразившееся в неоприходовании выручки в кассу, неправильности чека, если не выбьют чек, на них налагаются санкции. Описали порядок контроля и т.д. и т.п.
Но мне кажется все будет рассматриваться в индивидуальном случае: будут смотреть по обстоятельствам, содержанию объяснительных.
Если удасться доказать, что действительно виноват кассир, то - повезло.
Пишите инструкцию для продавцов она и является приложением к ТД, но самое главное она-ж снимает с руководителей значительную часть ответственности. В Инете куча примеров есть.
