отпуск совместителю

работает сотр-с ноября 2006 г.,в апреле ушел в совместители(внешние)
правильно ли я рассчитала средний заработок-с 01/11/06-по 31/03/07 оклад 10 000 руб,с 01/04/07 по 31/07/07 оклад 4000 (40%)
(50 000 + 16 000 )/ 273 д= 205 руб.
за период работы по совместительству берутся все те же 20-21 раб. дни,но оклад считается уже 4000 руб,так?

не так... сотр "не уходит" в совместители... он УВОЛЬНЯЕТСЯ 31.03.07, получает КОМПЕНСАЦИЮ за НО, и ПОСТУПАЕТ 01.04.07 на работу совместителем

он не увольнялся,а перевелся во внешние совместители,это абсолютно законно.

это незаконно

Скорее не внешний совместитель, а внутренний
А 273 дня где взяли? Почитатйте ст 139 ТК, а потом Положение 213.


Да и 40% откуда? Устарело давным-давно. Совместитль может работать половины нормы - по 4 часа в день. Ограниечение в 16 часов в неделю снято.
Исправлений: 1; последнее - в 28.08.2007, 14:00.

лично совместителю захотелось работать 16 часов в неделю.
Я не просила блистать знаниями статей ТК,и положениями.
Был задан конкретный вопрос.

Лихо вы расправляетесь с ответами... Ну и зря.

На ваш "конкретный"вопрос нет конкретного ответа.
Или вас такой конкретный ответ устроит:
1. Нет.
2. Нет.
?

На ваш "конкретный" вопрос надо курс лекции читать, а вам посоветовали всего лишь в конкретные документы взглянуть. Может тогода получится конкретный вопрос.

...
Вам уже и намекают, и утчоняют ваш вопрос, а вы с претензиями.
В вашей ситуации перевод во внешние совместители невозможен. Толко увольнение и окончательный расчет.
Вы же категоричны в своем мнении.
Ну да пусть - хозяин барин. Но работника то за что наказывать?
Отпускные как и КОТ в основном считаются по календарным дням. А есть и исключения - по рабочим дням.
В вашем вопросе о чем? В расчете почему-то берете рабочие дни. При чем, по их количеству не похоже, что речь ведете об отпуске в рабочих днях. И тд и тп "конкретика" в вопросе.

Вы бы посмотрели соседние ветки (или поиском воспользовались), последние дни несколько тем по совместителям было.