Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Среднедневной заработок

uventa  
28.08.2007, 10:32
Проверьте, пожалуйста, душат сомнения.
Сотруднику начислялась заработная плата за расчетный период:
август 2006 - 16200,00 (оклад 20700, отработано 18 дней)
сентябрь 2006 - июль 2007 - 20700,00
В отпуск с 01.08.07. на 28 кал.дней.
С 01.08.07. ввели новое штатное расписание. У всех сотрудников, кот. были, повысился оклад, введены новые должности. У сотрудника оклад с 01.08.07. стал 30000,00.
16200+(20700х11)х1,45=353655
Количество дней: 29,4*11+18*1,4=348,6
353655/348,6=1014,5 среднедневной заработок ( в календарных днях.)
По П. 213 п. 15.
если повышение произошло после расч.периода и до наступления случая, с которым связано сохранение ср.заработка...и т.д.
Можно ли тут умножать на коф-т? Если уход в отпуск 01.08.07., то есть здесь получается нет “ после расч.периода и до наступления случая ” или лучше сотрудника отправить в отпуск, например, с 04.08.07.
28.08.2007, 10:51
Надо повышать. Только алгортим должен быть иной Но для вашего случая результат не изменится:

16200+(20700х11)=243900/348,6=699,66*1,45=1014,50
П.15 абзац последний Положения 213 - увеличиваются не выплаты включаемые в расчет среднего, а сам полученный средний.
svk (63315)
28.08.2007, 10:55
Если повышение произошло в период отпуска, то часть среднего заработка повышается с даты увеличения тарифных ставок до окончания указанного периода.В вашем случае отпускные умножаются на коэф.
Random  
28.08.2007, 10:59

С 01.08.07. ввели новое штатное расписание. У всех сотрудников, кот. были, повысился оклад, введены новые должности
Сотрудник, о котором речь, остался на старой должности или на новой?
Что значит "введены новые должности"?
Ситуация несколько непонятна, и возникают сомнения можно ли вообще применять повышающий коэффициент.

Если коэффициент применяется, то в числителе будет
(16200+20700х11)х30000/20700=353478.26
(у Вас наверно опечатка в формуле, потому как результат практически тот же самый)

Для Вашего случая надо читать следующий абзац Постановления 213:

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода.
На примере: повышение с 1.08
отпуск с 30.07
Отпускные за 2 дня (июль) считаются без повышающего коэффициента, за 26 дней (август) - с повышением.

У Вас же отпуск и повышение в один день, значит, все считается с повышением.
Повторю - если в данной ситуации можно считать, что повышение произошло всем сотрудникам.
28.08.2007, 11:01
Я понял, что ввели новые должности помимо старых. А старым повысили.
uventa  
28.08.2007, 11:15
Сотрудник остался на старой должности. Ввели новые должности помимо старых, старым оклады повысили. Просто, если глубоко копать, получается, что у новых должностей повышения оклада не было.
Спасибо большое, я всё поняла.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******    ******   **     **  **    **  **     ** 
 **     **  **    **  **     **   **  **   **     ** 
        **  **        **     **    ****    **     ** 
  *******   **        *********     **     **     ** 
        **  **        **     **     **      **   **  
 **     **  **    **  **     **     **       ** **   
  *******    ******   **     **     **        ***    
Сообщение: