Подскажите пожалуйста, что написать в трудовом договоре в разделе Особенности режима рабочего времени работнику, у которого, собственно, нет определенного рабочего графика и часы его работы подсчитать невозможно (работник - совместитель, врач, есть у него запись - приходит,нет значит нет)??
А оплачиваете вы ему как, по фактическим отработанным часам или постоянный заработок как совместителя 50%?
Особенностью режима емсть неполное рабочеве время, суммированный учет, ненормированный рабочий день и тп.
Описываете график выходнов на работу: Сколько должен работать в месяц, в неделю, в день, посещаь работу и т.д. На основании чего и бужет составляться график работы, табель рабочего времени и собственно оплата.