В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ исходя из среднего заработка работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу, когда его незаконно уволили.
Рассчитывают среднюю зарплату сотрудника исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту увольнения .