Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне рассчитали отпускные.
До 01.01.07 г. работала в этой организации по совместительству (з/п 10 тыс),после НГ перешла постоянно (з/п 30 тыс). Отпуск с 25.06.07 по 13.07.07.
Должен ли при расчете отпускных мой заработок за 2006 год индексироваться к=30/10, или в этом случае просто берется суммарная зарплата за расчетный период без учета повышений?
Имеет ли значение то, что я была совместителем?
Если з/п для расчета отпускных индексируется, то где об этом можно почитать?
Вопрос: каким образом был осуществлен "перевод" совместителя в постоянные работники?
Дело в том что это довольно часто оформляется через увольнение.
Т.е. совместитель увольняется и принимается на работу "в штат".
Тогда "совместительская" зарплата (и соответственно время работы) вообще в расчет не включаются.
Узнайте в бухгалтерии или в отделе кадров.
Как был исполнено оформление на работу постоянно? Путем увольнения и приема на постоянную работу по новому трудовому договору? Или путем внесения изменения в существующий трудовой договор?
В первом случае должны произвести окончательный расчет как с совместителем и выплатить компенсацию отпуска. Тогда новый отпуск будет исчисляться с даты приема на постоянную работу.
Во втором случае отпуск будет исчисляться со дня приема на работу совместителем. Повышение окладов не учитывается, т.к. это было не повышение, а изменение трудового договора.
Был оформлен приказ с формулировкой "считать работающей постоянно", увольнения не было,новый договор не заключали, да и измененений-то, по-моему, не вносили... Как в этом случае правильно сейчас поступить?
