трудовая испорчена или как????????????

Закрыла июнь месяц, начисляла з/п и со спокойной совестью умчала в отпуск. Есть у нас девочка которая делает записи в трудовых книжках, так этой девочке принесли со складов трудовые на новых людей и она им внесла записи задним числом первым июнем, чтоб стаж не прерывать. У меня головная боль я сдала отчеты.
Вопрос:
1. Книжка испорчена
2. Могут ли они написать заявление, что июнь гуляли по семейным за свой счет, а с июля я начну з/п начислять?

1. Ничего не испорчена. Можно сделать запись в ТК о том, что запись о том что приняты на работу с 01.06.07 недействительна и следом сделать правильную запись - что приняты на работу с 01.07.07.

2. ИМХО можно.

Для начала напишите докладную начальству.
А оно пусть примет решение: считать книжки испорченными (желательно при этом чтобы девочка взамен за свой счет новые купила) или оформлять отпуск за свой счет.

ЗЫ Непрерывность стажа с этого года никого абсолютно не волнует. Кроме наверно этой девочки.

А почему непрерывность не волнует?

А почему волнует?

rfnz
А почему непрерывность не волнует?

а почему должна волновать, если она практически ни на что не влияет

пенсия зависит от уплаченных пенсионных взносов и от стажа не зависит

больничный тоже уплачивается из страхового стажа

Хм, это если книжки вообще были новыми и ваша запись там первая - тогда можно их считать испорченными (с согласия шефа разумеется).

А если в книжках о предыдущих работах записи есть - какие уж тут "испорченные"??? Тут либо оставлять как есть, либо исправительные записи вносить.

Спасибо за разъяснения

вот что делать с этими "девочками"...
пришить яйца и потом оторвать?
инициативные какие.

=вот что делать с этими "девочками"...
пришить яйца и потом оторвать?
инициативные какие.== и главное больно им не будет все равно..