ЗП за несколько дней в месяце.

Сотрудник отработал в месяц 4 дня. Чтобы расчитать зарплату за 4 дня нужно его оклад разделить на 30(31) день или 29,4, затем умножить на 4.

Это что - вопрос или утверждение?

Делить нужно на рабочие дни.
Например: 15000 оклад / 23 дня * 4 дня = 2608 ,69

А еще лучше поделить на к-во часов в месяце и умножить на количество часов, отработанных за эти 4 дня.
Например, в июне: 15000/159*4дня*8час=3019,
а если по дням, то: 15000/20*4дня=3000
3019 не равно 3000, то есть занизили доход работника, налоговую базу по НДФЛ, ОПС и ЕСН. Правда иногда бывает наоборот.
Кроме этого продолжительность дня в разные дни недели бывает разная. У нас, например, пятницы официально укороченные на час, а остальные дни удлиненые на 15 мин.

Если сотрудник, которому установлен месячный оклад, отработал не весь месяц, его зарплату рассчитайте так: оклад сотрудника : количество рабочих дней в месяце x Количество отработанных дней. В Системе Главбух Н.З Ковязина так рекомендует поступать