Наша компания оказывает услуги подбора персонала. На каждого найденого кандидата дается "гарантийный срок" - 90 дней. Если в течение этого срока кандидат увольняется, мы обязаны вернуть деньги.
В мае прошла реализация, мы выставили контрагенту акт и счет-фактуру. В июле кандидат уволился и мы должны вернуть деньги. Посоветуйте, как отразить этот возврат в учете? Если бы возвращали товар, я бы сделал "обратную" реализацию. А что с услугами? Сделать обратные проводки по реализации и выписать счет-фактуру на отрицательную сумму? Или нужно вносить изменения в исходный акт, счет-фактуру и пересдавать налоговые декларации за май?