Компенсация за неиспользованный отпуск

Проверьте меня пожалуйста!
Сотрудница принята на работу 01.06.07, приказ об увольнении с 10.08.07
Зар. плата за июнь 20000р., за июль 20000р., за август 6087р.
среднедневной заработок:
(20000+20000):2:29.4=680,27
Компенсация:
28дн.:12мес.х2мес.=4,66дн.
680,27х4,66=3170,06
Нужно ли 4,66 дня округлять до 5?

На ваше усмотрение. Законодательством округление не предусмотрено.

Вопрос: Мы работаем в районе Крайнего Севера, и нашим работникам полагается ежегодно 52 календарных дня отпуска. Наш сотрудник проработал 8 месяцев и уволился, не отгуливая отпуск. Получается, что ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 34,67 дня. Нужно ли при расчете компенсации количество дней округлять до целого значения - 35 дней?
Ю.Д.Воронцова, гл. бухгалтер

Ответ: Да, нужно, если это вы прописали в коллективном договоре или Положении об оплате труда. Это подтверждает Письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. N 4334-17. Здесь сказано, что законодательство не обязывает округлять количество дней неиспользованного отпуска. Поэтому организация может принять решение об округлении самостоятельно, закрепив это в коллективном договоре или Положении об оплате труда.
При этом бухгалтер должен округлять количество неиспользованных дней до целых значений не по правилам арифметики, а в большую сторону. То есть в пользу работника. В вашем случае значение округляется до 35 дней.

Б.А.Чижов
Начальник отдела
социального обслуживания
Федерального агентства по здравоохранению
и социальному развитию
Подписано в печать
28.06.2006

Лесик А., а сумму компенсации я правильно рассчитала или нет, ответьте мне пожалуйста?

Правильно.

Спасибо огромное Лесик А.!
Если не затруднит проверьте пожалуйста еще один расчет отпускных
Сотрудник уходит в отпуск с 03.09.07 по 14.09.07
Зар.плата
сентябрь 2006- 20000р.
октябрь 2006- 20000р.
ноябрь 2006- 24000р.
декабрь 2006- 28000р.
январь 2007- 28000р.
февраль 2007- 28000р.
март 2007- 28000р.
апрель 2007- 30000р.
май 2007- 30000р.
июнь 2007- 30000р.
июль 2007- 30000р.
август 2007- 3000р.
Повышение окладов было не у всех сотрудников организации
1 Вариант
326000:12:29,4=924,04( средн.зар.)
924,04х12=11088,48 ( отпускные)
2 Вариант
(20000х2х1,5)+(24000х1х1,25)+(28000х4х1,07)+150000=359840:12:29,4=1019,95 ( средн.зар.)
1019,95х12=12239,40 ( отпускные)

1 ВАРИАНТ.
Коль повышение не всем работникам, то доходы не корректируем. (коэффициент повышения не применяеям).

Анатолий,что-бы я без Вас делала, СПАСИБО!!!

Да не пропали бы. На форуме вам дал бы ответ каждый второй форумчанин.