Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
IT Audit - Заполняйте РД удобно. Скидка 40% для малых компаний
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Бухгалтер.рф: НДС на упрощёнке — защитим от ошибок, оптимизируем учет
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Руководитель или РуковоДятел ?, Ваше мнение.

ермолай  
04.08.2007, 22:52
Всем большой привет.Заглянул тут на форум Разное-Досуг, и почитал темку про РуковоДятела.
Предлагаю обсудить данную тему. Думаю будет интересно послушать мнение каждого.
1. Каким параметрам должен отвечать хороший Руководитель, и с какими его недостатками можно мириться.
2. Кто такой РуковоДятел, и почему МЫ у него работаем ?защищайтесь сударь!
Ответить Цитата
ЭммаД (2910c)
04.08.2007, 23:19
1. Хорошим руководитель становится тогда, когда приходит НОВЫЙ руководитель, и все дружно вспоминают, каким хорошим был предыдущий...
2.Бывают и БухДятлы.
Ответить Цитата
Лено4ка  
06.08.2007, 00:02
Я считаю, что пока ты сам не станешь руководителем, то все твое начальство будет для тебя руковоДятлами.
Всем работникам понравиться нельзя,да и не стоит этого делать.
По моему, настоящий руководитель должен быть умным - это главное,и сдержанным.Мириться можно с его внешними недостатками, а также с отсутствием чувства юмора.
Ответить Цитата
Валерия_1 (13bd6)
06.08.2007, 09:27
ермолай
Заглянул тут на форум Разное-Досуг, и почитал темку про РуковоДятела.
Предлагаю обсудить данную тему.

Обсуждайте на здоровье. Только здесь, а в разделе "Разное".
Ответить Цитата
ермолай  
07.08.2007, 22:28
Спасибо милые дамы за проявленный интерес. Но я думаю вопрос в следующем, возможно в скором будущем МЫ сами станем руководителями или уже ими являемся ? Тогда наверное будет интересно знать по каким критериям НАС будут оценивать или уже оценивают наши сотрудники.сижу курю
В профессиональном смысле.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   **     **  **     **  ********  ********  
 **     **  ***   ***  **     **  **    **  **     ** 
 **     **  **** ****  **     **      **    **     ** 
 ********   ** *** **  **     **     **     ********  
 **     **  **     **   **   **     **      **        
 **     **  **     **    ** **      **      **        
 ********   **     **     ***       **      **
Сообщение: