Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Задолженность по исполнительному листу

Любовь_МСК (4bd42)
02.08.2007, 16:47
Народ, у нас 19.04.2007г., мужчина на работу вышел. Вот сейчас 1 августа принесли:
1. Дубликат приказа от 2000г., где нужно АЛИМЕНТЫ 1/4 от заработка удерживать
2."Постановление о производстве удержаний из заработка должника" от 23.05.2007г. (Суд постановил: Удержания производить ежемесячно по 50% из них 25% текущего и по 25% 1/4 части задолженности с момента
поступления на работу. т.е. с апреля месяца 2007г. ро 23 мая 2007г.)

Что они имеют в виду???

Я так считаю что если удержания 0,25(1/4) от заработка, то начислено

апрель 16000 -НДФЛ 2080 =13920 доход *25% =3480 алименты
май 23000 -НДФЛ 2990=20010 ДОХОД *25% = 5002,50 алименты
июнь 23000 -НДФЛ 2990=20010 ДОХОД *25% = 5002,50 алименты

Итого: должен он 13485р. которые нужно удержать как задолженности.
А мне суд предлагает долг рассчетным путем 25% с текущего дохода брать. Так если у него з/п повысится то получ., и сумма задолженности вырастит? А за апрель как взимать??? 25% с суммы дохода, в апреле он отработал 8 дней и доход был ниже. Объясните кто сталкивался??
Random  
02.08.2007, 17:03
Нет, Вы недопоняли.
Итак, у него есть долг 13485р.
Допустим, зарплата за июль 23000-2990=20010
Удерживаете 5002,50 текущие алименты, 5002,50 долг.
Остаток долга 8482,50
Август З/пл повысилась 25000-3250=21750
Удерживаете 5437.5 текущие алименты, 5437.5 долг.
Остаток долга 3045.
Сентябрь 25000-3250=21750
Удерживаете 5437.5 текущие алименты, 3045 долг и все. Долг закрылся.
Любовь_МСК (4bd42)
03.08.2007, 13:14
Спасибо
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******   **     **  ********   **    **  **       
 **     **   **   **   **     **   **  **   **       
 **     **    ** **    **     **    ****    **       
  ********     ***     ********      **     **       
        **    ** **    **            **     **       
 **     **   **   **   **            **     **       
  *******   **     **  **            **     ******** 
Сообщение: