Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Минимальная з/пл совместителей

avatar
Dev  
01.08.2007, 19:28
Сколько может быть? 1/2 от прожиточного минимума или меньше?
У нас работники на 0,5 ставки, у одного оклад 5000, у второго 1000.
Нам прислали письмо, просят прийти на комиссию по этому поводу, т.к. средняя зарплата в нашей отрасли 3400.
Вот я и думаю, допустимо ли совместителям делать меньше з/пл?
Random  
01.08.2007, 20:33
Статья 133. Установление минимальной заработной платы

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.

Соответственно тем, кто не отрабатывает норму (в т.ч. совместителям, работникам с неполным рабочим днем) минимум рассчитывается пропорционально отработанному времени.

А Вы наверно их в отчетах по численности как целых людей показали?
Вот налоговая и цепляется.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  **     **  ********   *******  
 ***   ***  **     **  **     **  **        **     ** 
 **** ****  **     **  **     **  **        **     ** 
 ** *** **  *********  **     **  ******     ******** 
 **     **  **     **   **   **   **               ** 
 **     **  **     **    ** **    **        **     ** 
 **     **  **     **     ***     ********   *******  
Сообщение: