Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Отпускные при суммированном учете времени

30.07.2007, 12:18
Подскажите как их правильно рассчитать?
Работник с 01.12.2006 по н/в работает, идет в отпуск с 3.08 по 12.08 включительно на 10 дней.
При суммированном учете ЗП рассчитывается с помощью среднечасовой ставки, если среднечасовую ставку расчитать за весь период - это можно, а вот на какое количество часов умножить, что он пробудет в отпуске???

VENI...VEDI...VICI...
30.07.2007, 12:26
На днях обсуждали. Поищите.
И при суммированном учете как всем. Не по среднечасовой, а по среднедневной. Делите на 29.4 за каждый полностью отработанный месяц.
30.07.2007, 12:29
Спасибо, я так и думала.
И еще вопрос - если один работник у меня работал с 01.12.206 по 28.04.07 на основном месте работы с окладом 20000, с 02.05.07 был принят на работу по совместительству с окладом 10000 тыс, ему отпуск я должна рассчитать за три месяца - май, июнь, июль, верно ведь?

VENI...VEDI...VICI...
30.07.2007, 12:41
Нет такого, что отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Вы должны предоставить отпуск в 28 дней. Есть только возможность предоставления отпуска по частям по согласованию с работником.

А что работник теперь работает только по совместительству?
И почему только за три месяца хотите, а за время работы
с 01.12.206 по 28.04.07 он что использовал все отпуска, т.е был окончательный расчет?
30.07.2007, 13:04
Нет, просто у нас издательский дом, на десять дней все сотрудники по соглашению уходят в отпуск кроме секретаря, а остальную часть отпуска будут "догуливать" по очереди в оставшейся части года.
А вот один работник, о котором шла речь выше, 28.04.07 был официально уволен, ему выдали труд.книжку на руки, расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитанную с 01.12.07 по 28.04.07, а 02.05 прияли снова, но заключили новый труд.договор.

VENI...VEDI...VICI...
30.07.2007, 13:10
Значит на 10 дней и его отпускайте.


Астя Dil
, ему отпуск я должна рассчитать за три месяца - май, июнь, июль, верно ведь?

Вы наверное хотели спросить о расчетном периоде? Да, расчетный период будет за время на новом месте работы (новому договору), т.е. только май, июнь, июль, если отпуск в агусте.
30.07.2007, 13:52
Да, спасибо!!!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******   **     **  **     **  **     **  **     ** 
 **    **  **     **  ***   ***   **   **   **     ** 
 **        **     **  **** ****    ** **    **     ** 
 **        **     **  ** *** **     ***     **     ** 
 **         **   **   **     **    ** **    **     ** 
 **    **    ** **    **     **   **   **   **     ** 
  ******      ***     **     **  **     **   *******  
Сообщение: