Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Срочный трудовой договор

Вероника 2008 (67705)
22.07.2007, 15:47
Работник работал по срочномк трудовому договору с 15 июня по 15 июля 2007 г. При увольнении я обязана выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (Статья 291. Оплачиваемые отпуска.

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.). Но работник работал половину июня и половину июля, как правильно начислить компенсацию? Подскажите пожалуйста.
Nad.K  
22.07.2007, 16:43
Вероника, а если сложить две половинки месяцев, то сколько месяцев получится?
Вероника 2008 (67705)
22.07.2007, 18:07
Да это ясно, если сложить, то получится месяц! Значит, так и ставить компенсацию за неиспользованный отпуск 2 дня? Я просто думала, если июнь и июль отработаны по половине месяца, то может считается как-то иначе!
23.07.2007, 07:19
Так и считается - с 15 июня по 14 июля - первый рабочий месяц,
с 15 июля по 14 августа - второй и т.д.
Вероника 2008 (67705)
23.07.2007, 21:06
Благодарю!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   **     **  ********  **        **     ** 
 **     **  **     **  **        **        ***   *** 
 **     **  **     **  **        **        **** **** 
 ********   **     **  ******    **        ** *** ** 
 **         **     **  **        **        **     ** 
 **         **     **  **        **        **     ** 
 **          *******   ********  ********  **     ** 
Сообщение: