У нашего предприятия 3 учредителя: мы, крупное промышленное предприятие и администрация нашего округа. По итогам квартала, полугодия, года мы работникам даем премию. Должны ли мы согласовывать выдачу и размер премии с учредителями?
А положение о премировании есть? Утверждено (согласовано) с учредителями?
Вопрос скорее к вашему директору.
Зависит от ваших учредителей. Насколько доверяют исполнительному директору. Что записано в Уставе о полномочиях дира или в трудовом договоре.
Если ничем не определено, то дир может распоряжаться по своему усмотрению, на что в будущем возможна соответсвующая реакция учредителей и вот тогда все ( документы о полномочиях) появятся так как нужно.
Это ограничение может быть установлено косвенно, как то: когда перед директором ставится определенная задача ( финансовые показатели) которые он должен достичь. Вот он и будет действовать соответственно.