Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Командировочные расходы

katushok (3ef12)
16.07.2007, 12:21
Совсем недавно начала заниматься авансовыми отчетами, подскажите, пожалуйста. Если сотрудник, направленный в командировку в город N, остался на выходные или на время последующего отпуска в городе N, должны ли мы оплатить обратный билет?
vvvod  
16.07.2007, 12:25
katushok (3ef12)
16.07.2007, 12:45
Обоснуйте, пожалуйста!
16.07.2007, 12:55
katushok (3ef12)
16.07.2007, 13:13
Лесик А. , последнее предложение: "Если организация оплатила обратный билет сотрудника от места проведения отпуска, следует начислить на его стоимость налог на доходы физических лиц...". Значит, такой вариант возможен? Простот пытаюсь понять, насколько всё это строго? А если руководство подпишет служебную записку сотрудника на возмещение расходов на билет?
Random  
16.07.2007, 13:20
Любому сотруднику организация имеет право оплатить любую сумму.
Проблема - чисто в квалификации этой выплаты.
В данном случае стоимость обратного билета нельзя считать командировочными => нельзя в расход (если только трудовым договором не предусмотрено), облагать НДФЛ.
katushok (3ef12)
16.07.2007, 16:32
А если сотрудник по приказу был в командировке с четверга по пятницу, а выходные провел в городе и вернулся в Москву в воскресенье, но написал служебную записку, что на пятницу обратных билетов не было и он просит возместить стоимость билета (каким-то ведь образом он должен был вернуться из командировки?)?
Tuk-tuk  
17.07.2007, 07:42
Т.е. отмечено в командировке, что выбыл в пятницу? Объяснительная в любом случае, что не было билетов или поездов-самолетов в этот день.
О справочке из кассы должен был позаботится, что не было билетов,
иначе суточные тю-тю.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  ********   **        **     ** 
 **     **  **     **  **     **  **         **   **  
 **     **  **     **  **     **  **          ** **   
 **     **  *********  **     **  **           ***    
 **     **  **     **  **     **  **          ** **   
 **     **  **     **  **     **  **         **   **  
  *******   **     **  ********   ********  **     ** 
Сообщение: