Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

ОТПУСКНЫЕ КОРРЕКТИРОВКА

11.07.2007, 13:15
Люди добрые, помогите с расчетом отпускных!
Смысл:
отпуск с 16 июля по 12 августа
в расчетном периоде было повышение зрплаты несколь раз, с 1 июля з/п опять повысили, как правильно расчитать з/п с учетом повышения?
1. Все месяца умножать на коэффициенты отдельно,
2. или можно взять коэффициент повышение с 1 июля: 10 000 / 7 500 = 1,333 и умножить средний заработок на него? во втором этом случае средний заработок считается с учетом предидущих повышений?
11.07.2007, 14:00
Подскажите, пожалуйста, ОЧЕНЬ СРОЧНО жаль
11.07.2007, 14:32
Каждый месяц отдельно! мозг!
11.07.2007, 14:38
А как насчет повышения после расчетного периода, но до ухода в отпуск? Надо средний умножить еще на один коэффициент?
11.07.2007, 14:49
ДЛя каждого месяца свой коэффициент, определяемый как

Последний оклад (перед отпуском) делим на оклад каждого месяца.

Если повышение призошло в момент отпуска, то часть отпускных с даты повышения тоже умножаем на свой коэффициент
11.07.2007, 14:57
Работник уходит в отпуск с 16 июля, расчетный период июль2006-июнь2007, с 1 июля (это уже не расчетный период) з/п опять повышается с 7500 до 10 0000, следовательно я расчитываю средний заработок с учетом предидущих повышений, а затем умножаю его на 1,333 (10000/7500) и уже от среднего с учетом всех повышений рассчитываю отпускные:
средний * 1,333 * 28 = отпускные

ВСЁ ВЕРНО??? то есть?!
11.07.2007, 15:01
Все верно.
11.07.2007, 15:06
СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ, МОЙ ГЛАВБУХ ПОЛУЧИТ ПОБОЛЬШЕ поем хором!
avatar
Гена  
11.07.2007, 15:14
чем А.Лесик
11.07.2007, 15:31
жаль Гена, не сыпь мне соль на рану.
Ах, да, Гена всегда старается подсыпать и не только соли и не только на рану, словно >ржу во весь рот<
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   *******   ********   ********    ******  
 **        **     **  **     **  **     **  **    ** 
 **               **  **     **  **     **  **       
 ******     *******   ********   **     **  **       
 **               **  **     **  **     **  **       
 **        **     **  **     **  **     **  **    ** 
 ********   *******   ********   ********    ******  
Сообщение: