Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Начиление отпускных при реорганизации фирмы

One  
05.07.2007, 21:32
Работник работал на фирме не официально с ноября 2005 -февраль 2007.В 2006г. отгулял очередной отпуск. 2007г.работник запросил очередной отпуск, но так как фирма официально зарегестрировалась в феврале 2007г.работнику было отказано в очередном оплачевоемом отпуске. Правомерно ли это.
avatar 05.07.2007, 22:55
А вот Моисей тоже водил народ по пустыне. Неофициально. А если бы отпуск попросил?
06.07.2007, 07:13
За все время неофициальной работы вы должны работнику предоставить 28 + 7календарных дней оплачиваемого отпуска. Вот и отнимите сколько дней он отгулял, а сколько вы ему должны еще за прошлое время.

После официального оформления, работник имеет право использовать свой очередной ежегодный полный отпуск через 6 месяцев (а возможно и раньше) по договоренности с работодателем. Понятно, что в таком случае отработано менее года, то вторая часть отпуска предоставляется
авансом (за следующую часть неотработанного еще рабочего года)
Кроме того очередной отпуск может быть предоставлен по частям (опять таки по согласованию сторон).
Прочтите ст 119-128 ТК.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **   ******     ******   **    **  ********  
  **  **   **    **   **    **   **  **   **     ** 
   ****    **         **          ****    **     ** 
    **     **   ****  **           **     ********  
    **     **    **   **           **     **        
    **     **    **   **    **     **     **        
    **      ******     ******      **     **        
Сообщение: