Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Включение корректировок зарплаты за прошлые месяцы в расчет больничного

avatar 05.07.2007, 12:05
Доначисляем, например, 100 рублей оклада за апрель в мае. Ошиблись, неверно посчитали оклад в арпеле. Затем и май и апрель входят в расчетный период для среднего заработка по б/л. Эти 100 попадут в зарплату апреля или мая?

"Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного ЗА расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения."
avatar
Гена  
05.07.2007, 12:12
апреля
05.07.2007, 12:57
У вас же все рано и апрель и май входит в расчетный период. Непонятна формулировка вопроса для рачета среднего.

Во-вторых ЗА надо понимать как В
avatar 05.07.2007, 13:04
Толя, хорошо. Пусть расчетный период кончается апрелем, май не входит. Тогда - принципиально ...

И я рад бы понимать как "В" и не слушать Гену ни разу!!
05.07.2007, 13:07
Все перплелось и смешалось ...
Гена правильно ответил.
avatar 05.07.2007, 13:19
"ЗА" у меня апрель, "В" - май.

Я тоже ни черта не понимаю. Что значит "Во-вторых ЗА надо понимать как В"? Если так понимать, то я должен в мае учесть. Гена ответил - в апреле.
05.07.2007, 13:43
Дмитpий
Доначисляем, например, 100 рублей оклада за апрель в мае. Ошиблись, неверно посчитали оклад в арпеле. Затем и май и апрель входят в расчетный период для среднего заработка по б/л. Эти 100 попадут в зарплату апреля или мая?

"Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного ЗА расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения."

Первая часть вопроса не стыкуется со второй. Т.е. Непонятно зачем вы акцентировали на ЗА, в вашей ситуации. Как бы не было у вас начислено все равно попадает в расчетный период и не важно апрель или май.

И далее вы продолжаете совсем уж непонятно:

Дмитpий
И я рад бы понимать как "В" и не слушать Гену ни разу!!

А разница была так как вы сказали. Если бы май не входил в расчетный период, то при начислении в мае за апрель, пришлочь бы корректировать расчет среднего, если бы он уже был рассчитан до корректировки.

И еще один момент, корретировка может быть по разному:

1. Можно маем доначислить за апрель. Тогда бы эта сумма считалась бы как начисленная в мае.
Для доначисленной суммы хоть В, хоть ЗА май было бы без разницы.
В расчетный среднего попадала бы всегда с маем месяцем.

2 Или так, как вы сделали, в мае доначисилили за апрель, по сути вы сделали коректировку расчета мая. В этом случае несмотря на то, что начислено в мае, но за апрель, считалось бы как начисляенная В апреле и ЗА апрель.

И в расчет среднего должна входить с апрелем.
avatar 05.07.2007, 13:58
В чем разница "маем доначислить" и "в мае доначислить"?
05.07.2007, 14:37
"маем доначислить"
В расчете за май: все даты идут маем
- что соответствует майским начислениямю. В 1/2-НДФЛ будет в мае.

"в мае доначислить"?
в расчете за май:
зарплата дата май
доначисление даты апрелем
- что соотствует корректирвке апреля.. В 1/2-НДФЛ зарплата в мае, доначисления за апрель в общей сумме апреля.

По аналогии с премией, начисляемой месяцем позже.
В мае премия за апрель. Все это начисления мая.
А если премия месяц в месяц и вы забыли начислить за апрель. И делаете доначисление в мае забытой премии за апрель.

Гена думает по другому.
avatar 05.07.2007, 14:50
Спасибо :-)
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **         **        ********  **     ** 
 **     **  **    **   **        **        ***   *** 
 **     **  **    **   **        **        **** **** 
 *********  **    **   **        ******    ** *** ** 
 **     **  *********  **        **        **     ** 
 **     **        **   **        **        **     ** 
 **     **        **   ********  ********  **     ** 
Сообщение: