Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Срочно! Отпуск за свой счет при расчете среднего для б/л

Фая (ce56d)
04.07.2007, 15:01
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, период нахождения в отпуске за свой счет включается в количество календарных дней при расчете среднего заработка для больничного?
Или он подпадает под пп "е" п.7 Постановления № 375-"другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации"?.
Заранее большое спасибо!
avatar
Гена  
04.07.2007, 15:03
а сами как думаете?
Фая (ce56d)
04.07.2007, 15:07
Гена,
я думаю нет, 1С думает иначе.
avatar
Гена  
04.07.2007, 15:26
какой релиз?
проверьте База для б/л
Фая (ce56d)
04.07.2007, 15:30
Гена,
релиз 7.70.273, старый? 274 все правильно считает?
04.07.2007, 15:38
А что плучается, устроился на работу с окладом 20000, отработал 1 день, ушел в отпук б/с, пришел через 9 месяцев,принес б/л по БИР и получай по максимуму?
avatar
Гена  
04.07.2007, 15:38
Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов - Оплата больничного листа - <База>
?
Фая (ce56d)
04.07.2007, 15:44
Гена, базу для расчета проверила, там отпусков нет. Есть "прогул"...

Лесик, Вы хотите сказать, что алгоритм расчета правильный?
Фая (ce56d)
04.07.2007, 15:52
Лесик,
если я правильно понимаю п.11 375-го Постановления ,то даже 1 дня отрабатывать необязательно, достаточно иметь на руках трудовой договор с указанием должностного оклада...
04.07.2007, 15:56
Фая
Лесик, Вы хотите сказать, что алгоритм расчета правильный?
А я алгоритма не знаю.
Нет ничего не хочу сказать. Я же вопрос задал.
04.07.2007, 15:58
Фая
Лесик,
если я правильно понимаю п.11 375-го Постановления ,то даже 1 дня отрабатывать необязательно, достаточно иметь на руках трудовой договор с указанием должностного оклада...

Да то же самое... токо с другого боку.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   **     **  **     **   *******   ********  
 **     **  **     **   **   **   **     **  **     ** 
 **     **  **     **    ** **           **  **     ** 
 **     **  **     **     ***      *******   **     ** 
 **     **  **     **    ** **           **  **     ** 
 **     **  **     **   **   **   **     **  **     ** 
 ********    *******   **     **   *******   ********  
Сообщение: