Удержание недостачи из ЗП

Продолжаю тему - недостача при инвентаризации. Полная мат.ответственность.

Согласно ТК я могу сумму недостачи, не превышаюшую среднемесячный заработок, удержать по приказу директора. За остальной суммой недостачи - в суд.

Но если недостача 8000= руб. и средняя ЗП 8000= то я могу удержать вот так сразу 100% ??? Вроде не более 20% раньше было...

А другой возможности удержать у меня не будет - работник увольняется...

Ст.138 Тк.
Это не распрастраняется на ущерб

Читая ст. 138 ТК я поняла, что имею право удерживать только по 20% - верно?

По 70% можно только при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

А недостача при инвентаризации товаров - преступление или нет? Вроде нет...

По ст 248 можно взыскать не более среднмесячной зарплаты.
А ст.138 говорит о том, сколько можно удержать - 20,50,70% - при каждой выплате заработной платы.

Это означает, если среднмесячная зарплата 10000, а сейчас выплачиваете 8000,то удержать можете только 10000*20%=2000 и то, это вместе с удержанным НДФл и прочими удержаниями.


А остальное по суду.

Ок-Ок, Лесик, теперь все понятно!

Большое спасибо!