Я все по поводу легализации з/п. Дира нет, знаю, что он скажет: типа, придумай что-нибудь сама. З/п приказано удвоить и отчитаться, что мы просто финансово не сможем сделать. Работаю в 1С ЗиК. Клининговая компания. Половина работает по трудовым книжкам - постоянные работники, половина без - оформляю как внешних совместителей. Но всем ставлю полный день. Может такой вариант: основным работникам удваиваю з/п и оставляю работать 8 часов. Совместители соответственно работают 4 часа. Как это сделать физически? Их увольнять и заново принимать? Может, еще есть какой-нибудь вариант?
А чего у вас совместители по 8 часов работают или зачем им ставить по 8 часов?
Для того что бы совместители работали по 4 часа увольнять их не надо. Они и так работают не по 8 часов.
Дима, я что-то вроде этого и хочу. Но тогда надо заявления от всех брать. Дурдом. Велели официально платить 7000 руб., а они реально и 6 не получают. А в налоговой уборщица вообще 2 тысячи!
ЗЫ Хотя я бы оформил это задним числом - т.е. переписать трудовые договора изначально.
Потому как полный день для совместителей инспекции по труду ну очень не понравится.
А в налоговую написать письмо что типа "предыдущий бухгалтер ошибся при расчете среднесписочной численности, а так мы все шоколадные зайцы"
D
Дмитpий
