ДмитpийВ законе О северах сказано:
Статья 24. Пособие по временной нетрудоспособности
В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного федеральным законом.
Заметьте - "выплачивается с учетом", а не рассчитывается! Как понимать слова "с учетом"?
Так тогда и полный заработок не рассчитывайте, а выплачивайте.
Что вы понимаете понимаете под "полным заработком"?
А вы хотите на районный коэффициент еще выплатить районный коэффициент?
Или хотите посчитать полный заработок, без районного к-та и выплатить с районным к-том на всю сумму, куда вошли выплаты с районым и без? А опять же что такое "полный заработк"? Что районный к-т это не заработок и тд и тп.
Все же я думаю, что это общая формулировка, означающая что в расчет "полного заработка" включается фактически начисленный р/к
**
Работник организации, осуществляющей деятельность в районе Крайнего Севера, предъявил листок нетрудоспособности на период со 1 по 15 мая 2007 г. Как рассчитать и отразить в учете начисление пособия по временной нетрудоспособности данному работнику, если его страховой стаж составляет 6 лет? В данной местности установлен районный коэффициент к заработной плате, равный 2. Работник принят в организацию 8 сентября 2006 г., должностной оклад работника (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки) равен 29 610 руб.
Трудовые отношения
Работникам - застрахованным лицам гарантировано социальное обеспечение при временной нетрудоспособности в виде выплаты пособия по временной нетрудоспособности, размеры и условия выплаты которых устанавливаются федеральными законами (ч. 1, 2 ст. 183 Трудового кодекса РФ).
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Условия, размеры и порядок обеспечения застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим после 01.01.2007, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
В данном случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику организации, осуществляющей деятельность в районе Крайнего Севера. Следовательно, при расчете пособия по временной нетрудоспособности применяются также положения Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ).
Федеральный закон N 255-ФЗ устанавливает ограничения размера пособия по временной нетрудоспособности исходя из продолжительности страхового стажа. Застрахованным лицам, трудовой стаж которых составляет более 5 лет, но менее 8 лет, в общем случае расчет пособия по временной нетрудоспособности производится исходя из 80% среднего заработка (п. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ).
При этом ст. 24 Закона РФ N 4520-1 предусмотрено, что в случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 17, ч. 5 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ данному работнику надлежит выплатить пособие исходя из 100% среднего заработка, но не выше установленного в соответствии с названным Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Аналогичный вывод сделан ФСС РФ в Письме от 13.03.2007 N 02-13/07-1790.
Согласно ч. 1, 2 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" в 2007 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 16 125 руб. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих районных коэффициентов. Таким образом, в рассматриваемой ситуации сумма пособия по временной нетрудоспособности в расчете на полный календарный месяц не может превышать 32 250 руб. (16 125 руб. x 2), а величина дневного пособия в мае 2007 г. ограничена суммой 1040,32 руб. (32 250 руб. / 31 дн.).
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с гл. 24 Налогового кодекса РФ (ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). В данном случае в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ , ст. ст. 10, 11 Закона РФ N 4520-1 оплата труда работников организации производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Поскольку ЕСН начисляется на всю сумму заработной платы работника (с учетом районного коэффициента) (п. 1 ст. 236 НК РФ), то расчет среднего заработка производится исходя из заработной платы работника, равной 29 610 руб.
Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности организация определяет средний дневной заработок путем деления начисленной за период с 8 сентября 2006 г. по 30 апреля 2007 г. заработной платы на количество календарных дней в этом периоде (235 дн.) (ч. 1, 3, 4 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). За указанный период работнику начислена заработная плата в размере 229 830 руб. (29 610 руб. x 7 мес. + 22 560 руб., где 22 560 руб. (29 610 руб. / 21 дн. x 16 дн.) - сумма заработной платы, начисленная работнику за сентябрь 2006 г.). Размер дневного пособия работника составляет 978 руб. (229 830 руб. / 235 дн. x 100%), что меньше рассчитанной выше максимальной суммы дневного пособия (1070,32 руб.). Таким образом, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка.
Рассчитанная в соответствии с ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ сумма пособия по временной нетрудоспособности для данного работника составляет 14 670 руб. (978 руб. x 15 дн.).
За первые два дня нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств организации, а за последующие дни нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ (ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ).