Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Отпуск ежегодный после по беременности и родам

tunec (3ef12)
26.06.2007, 11:05
Подскажите! У меня сотрудница идет в июле в отпуск ежегодный оплачиваемый сразу после отпуска по беременности и родам... соответственно 140 дней у нее в расчет не входят (начислений кроме соц. страх. не было), а кол-во месяцев расчетного периода 12, как раз вместе с ними?
т.е.:
июнь 2007 -0
май 2007 - 0
апрель 2007-0
март 2007-0
февраль2007-май 2006 - появились начисления, которые и берем в расчет
tunec (3ef12)
26.06.2007, 11:11
Да! И как учесть премии... Получается по факту дней отработанно 130, а рабочих по графику 248... Делим на 248 * на 130? Или рассчитываем ей норму по нрафику за минусом дней по беременности и родам? Спасибо!
avatar
Гена  
26.06.2007, 11:50
премии какие?
tunec (3ef12)
26.06.2007, 12:01
Премии к празднику, годовую и квартальные.
avatar
Гена  
26.06.2007, 13:05
с премии к празднику ЕСН брали?
дата начисления годовой?
tunec (3ef12)
26.06.2007, 13:17
Брали... И она у нас прописана в Положении о премировании... А годовую начисляли в декабре 2006 за 2006 год...
avatar
Гена  
26.06.2007, 13:25
тогда надо брать пропорцию отработанные дни / рабочие дни
tunec (3ef12)
26.06.2007, 14:37
Вобщем по стандартному принципу! Спасибо!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **      **  **     **   ******    *******  
    **     **  **  **  **     **  **    **  **     ** 
    **     **  **  **  **     **  **        **        
    **     **  **  **  **     **  **        ********  
    **     **  **  **   **   **   **        **     ** 
    **     **  **  **    ** **    **    **  **     ** 
    **      ***  ***      ***      ******    *******  
Сообщение: