Отпуск ежегодный после по беременности и родам

Подскажите! У меня сотрудница идет в июле в отпуск ежегодный оплачиваемый сразу после отпуска по беременности и родам... соответственно 140 дней у нее в расчет не входят (начислений кроме соц. страх. не было), а кол-во месяцев расчетного периода 12, как раз вместе с ними?
т.е.:
июнь 2007 -0
май 2007 - 0
апрель 2007-0
март 2007-0
февраль2007-май 2006 - появились начисления, которые и берем в расчет

Да! И как учесть премии... Получается по факту дней отработанно 130, а рабочих по графику 248... Делим на 248 * на 130? Или рассчитываем ей норму по нрафику за минусом дней по беременности и родам? Спасибо!

премии какие?

Премии к празднику, годовую и квартальные.

с премии к празднику ЕСН брали?
дата начисления годовой?

Брали... И она у нас прописана в Положении о премировании... А годовую начисляли в декабре 2006 за 2006 год...

тогда надо брать пропорцию отработанные дни / рабочие дни

Вобщем по стандартному принципу! Спасибо!