Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Опять отпускные

Nastasia  
25.06.2007, 16:00
Проверьте, пожалуйста правильность расчета. Работник (шестидневка) работал с 01.07.2006 по 16.06.2007. С 18.06.2007 уходит в отпуст на 44 дня.
з/пл за период:
07.2006 - 4000,
08.2006 - 4050,
09.2006 - 4000,
10.2006 - 1385,(отработал 9 дней, остальные - больничный)
11.2006 - 4000,
12.2006 - 4000,
01.2007 - 4000,
02.2007 - 4000,
03.2007 - 4100,
04.2007 - 4100,
05.2007 - 4200,
06.2007 - 2296.(отработал 14 дн.)

Ср. дн. зар=44131/(10*29,4)+((9+14)*1,4)=44131/326,2=135,29
Отп. = 135,29*44=5952,76 руб.
Может, что-то не так?
25.06.2007, 16:03
Июнь в расчетный период не включается. А почему отпуск 44 дня?
Random  
25.06.2007, 16:03
1. Июнь-2007 не должен входить в расчетный период.
Расчетный период июнь2006-май2007.

2. Почему зарплаты разные?
25.06.2007, 16:08
Почему
10.2006 - 1385,(отработал 9 дней, остальные - больничный)

а не 4000/21*9=1714

Почему разная зарплата по месяцам - повышение оклада, премия?

06.2007 - 2296.(отработал 14 дн.) ??? как насчитали?
Nastasia  
25.06.2007, 16:13
Отпуск 44 дня - 28 основной, 16 допонительный (местность, приравн. к Кр. Сев).
з/пл разные, так как у нас почасовая оплата.
25.06.2007, 16:14
Июнь убирайте из расчета
Nastasia  
25.06.2007, 16:18
Тогда получается так:
42408/10*29,4+(9*1,4)=42408/306,6=138,32
138,32*44=6086,08 руб.
Все правильно? А почему в расчетный период не включается июнь?
Random  
25.06.2007, 16:22
Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

3. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Nastasia  
25.06.2007, 16:24
Понятно с июнем. А вообще расчет-то правильный у меня или как?
Nastasia  
25.06.2007, 16:32
Еще один вопрос. Если было повышение оклада у работников, которые на окладе, (остальные - на почасовой оплате), нужно ли применять коэффициенты при расчете отпускных у этих работников, у которых оклад?
Random  
25.06.2007, 16:36
Коэффициент применяется если повышение было всем (или по предприятию, или всему подразделению).
Если окладники и почасовики в одном подразделении - значит, надо повышать и окладыЮ и часовые ставки. Иначе коэффициент не применяется.
Nastasia  
25.06.2007, 16:43
Спасибо, понятно. Ну а все-таки расчет правильный?
Nastasia  
25.06.2007, 16:46
А что значит в одном подразделении? У нас на окладах: директор, бухгалтера. остальные - продавцы, водители, пекари на почасовой оплате. Пять магазинов - пять обособленных подразделений. а куда тогда относятся бухгалтера и директор?
Random  
25.06.2007, 16:46
Настя, ну лениво мне браться за кулькулятор бухаем
И Вы кажется про зарплату в июне2006 ничего не сказали то есть?!
Nastasia  
25.06.2007, 16:52
А в июне 2006г. не было зарплаты, она работает с 01.07.2006г.
Ну вы не счтайте, а просто скажите в принципе правильно? Простите за натойчивость, но очень хочется понять.
Random  
25.06.2007, 16:55
В принципе вроде правильно.
Nastasia  
25.06.2007, 16:57
Спасибо, что бы я без вас делала?!
Random  
25.06.2007, 17:03
Nastasia
Спасибо, что бы я без вас делала?!
Наверно, взяли бы какой-нить журнал или книжку и спокойно разобрались самостоятельно.
Эхехе, а ведь раньше инета не было слушай старших!
Nastasia  
25.06.2007, 17:05
Я и так с книжкой, но не могу у вас не спросить. Так надежнее.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
       **   ******   **     **  ********         ** 
       **  **    **  **     **  **     **        ** 
       **  **        **     **  **     **        ** 
       **  **        *********  ********         ** 
 **    **  **        **     **  **         **    ** 
 **    **  **    **  **     **  **         **    ** 
  ******    ******   **     **  **          ******  
Сообщение: