|
Сообщений: 146 |
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
14. Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:
ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;
премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 16 145 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 16 145 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 16 145 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 4 209 |
|
Сообщений: 19 839 |
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относятся:
...
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
...
л) другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
4. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
|
Сообщений: 16 145 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 16 145 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 4 209 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 4 209 |
|
Сообщений: 146 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 12 149 |
|
Сообщений: 146 |