Вопрос: Включаются ли в расчет среднего заработка единовременные премии непроизводственного характера, например к юбилейным датам, праздничным дням, профессиональным праздникам и т.п.?
О.И.Комаров, главный бухгалтер
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 05.02.2007 N 274-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 16.11.2006 N 03/8119. Сообщаем следующее.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источника этих выплат.
Согласно п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся в том числе премии.
Таким образом, в расчет среднего заработка включаются все премии (в т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в положениях об оплате (премировании) работников организаций.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости
И.И.Шкловец
Подписано в печать
16.02.2007
D