Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Входит ли премия к 8 марта в расчет среднего?

ККК (1306c)
15.06.2007, 02:45
Входит ли премия к 8 марта в расчет среднего?
avatar
Гена  
15.06.2007, 06:41
15.06.2007, 07:19
"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 4

Вопрос: Включаются ли в расчет среднего заработка единовременные премии непроизводственного характера, например к юбилейным датам, праздничным дням, профессиональным праздникам и т.п.?
О.И.Комаров, главный бухгалтер

Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 05.02.2007 N 274-6-0

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 16.11.2006 N 03/8119. Сообщаем следующее.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источника этих выплат.
Согласно п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся в том числе премии.
Таким образом, в расчет среднего заработка включаются все премии (в т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в положениях об оплате (премировании) работников организаций.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости
И.И.Шкловец
Подписано в печать
16.02.2007

- Что будем делать?
15.06.2007, 09:34
Смотреть в положение об оплате (премировании) работников отдельно взятой организации.
15.06.2007, 10:31
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **               **   ******   **     **  ******** 
 **    **         **  **    **   **   **      **    
 **    **         **  **          ** **       **    
 **    **         **  **           ***        **    
 *********  **    **  **          ** **       **    
       **   **    **  **    **   **   **      **    
       **    ******    ******   **     **     **    
Сообщение: