Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Онлайн-практикум "Раздельный учет в ГОСКОНТРАКТЕ"
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

 Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Проверьте расчет среднего заработка! Плиззз!

Ягодка (ad904)
08.06.2007, 12:48
Работник принят 03.05.2007г. Увольняется 22.05.2007. Необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск(2,33).
Оклад 15000.
Расчет с 03.05.07 по 22.05.07 отработанно 13 рабочих дней.
15000/21*13=9285,71
Расчет среднего заработка: 9285,71/(13*1,4)=510,20
Компенсация: 510,20*2,33=1188,66
Правильно?
В 1С(версия 8,0) не берет в расчет май месяц, берет с мая 2006 по апрель 2007. жаль
Ответить Цитата
Лесик А.  
08.06.2007, 12:53
Правильно.

Ягодка

В 1С(версия 8,0) не берет в расчет май месяц, берет с мая 2006 по апрель 2007. жаль

А что там у вас с мая по апрель?
Ответить Цитата
Ягодка (ad904)
08.06.2007, 13:54
С мая 2006 по апрель 2007 соответственно никаких начислений нет! Т.к. работает он только с мая 2007. А программа берет период для расчетна среднего заработка исключительно 12 месяцев, предшествующих моменту увольнения!(май 06-апр07)
Ответить Цитата
Лесик А.  
08.06.2007, 14:29
Что-то не указали своей программке. Напонимает она вас.
Гена подскажет.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
08.06.2007, 14:35
в типовой не предусмотрен случай среднего по текущему месяцу в таких случаях...

любой прогаммист добавит эту возможность за полчаса работы... в одной процедурке смайлик
Ответить Цитата
Ягодка (ad904)
08.06.2007, 14:48
Спасибо Вам, за ваше участие в моем вопросе!
Ответить Цитата
Random  
08.06.2007, 15:53
Да и не надо там программиста
Просто забить ручками в табличку для расчета среднего нужный месяц и нужную сумму.
Это прога сделать позволяет.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******    **     **  **    **  ********  **      ** 
 **    **   ***   ***   **  **   **        **  **  ** 
 **         **** ****    ****    **        **  **  ** 
 **   ****  ** *** **     **     ******    **  **  ** 
 **    **   **     **     **     **        **  **  ** 
 **    **   **     **     **     **        **  **  ** 
  ******    **     **     **     ********   ***  ***
Сообщение: