Люди кто уже сталкивался и кто не сталкивался, но знает: Хотим взять на один месяц на практику студента и выплачивать ему зп. Какими документами оформлять, какие налоги платить?
по поводу вуза пока незнаю, просто директор озадачил что и как если возьмем студента на практику. Если не трудно расскажите что и как в обоих вариантах.
Если студент во время своих каникул устаривается на работу (подработать) - обычно срочный трудовой договор, можно договор ГПХ. Все как с обычными работниками.
Если же через Вуз, то там может быть свой договор со стороны вуза.
Получаеться нужен один из договоров, приказ составляем о приеме на работу? Устанавливаем зп, платим налоги. В общем как с обычными штатными сотрудниками? А трудовую заполняем?
Мы его хотим принять именно на практику на 1-2 месяца с выплатой зп. И что мне нужно? Либо из вуза запросить какие то документы или будет достаточно одного договора из вуза и нужно ли в вуз что то предоставлять? и как мне оформить этого студента по БУ?
Такое желание изъявил директор, т. к. это ребенок его знакомого и ему нужна имено практика, но еще при этом получать зп. Я так понимаю, оформляю срочным договором, начисляю зп, плачу налоги и по окончании пишу характиристику что это студент практику прошел, и все, но мне придеться в конце года подавать в ПФ данные, 2 НДФЛ сдавать, так?