Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Компенс. неисп. отпуск расчет кол-ва дней

Olivtina (02534)
31.05.2007, 21:32
Помогите, пожалуйста, правильно расчитать количество дней для компенсации за неисп. отпуск. Хочу понять сам принцип. Сотрудник отработал с 07.09.06 по 31.05.07, уволился с 01.06.07.
Получается 9 месяцев, один месяц (сентябрь) не полностью. Как определить кол-во дней компенсации за сентябрь?
сентябрь - 17 р.д., 17*1,4=23,8 кал.дн.
а вообще в сентябре 22 раб.дн. и 30 кал.дн.
за каждый полностью отраб. месяц положено 2,33 дня КНО, тогда
17*2,33/22= 1,80 дня за сентябрь 2006

или нужно:
23,8*2,33/30= 1,85 дня за сентябрь 2006
с остальным разобралась вроде.
С уважением,
avatar
Гена  
31.05.2007, 22:07
сотр отработал 9 месяцев и 23 дня
23 > 15

для КНО берётся 10 месяцев,т.е 23.33
Olivtina (02534)
31.05.2007, 22:50
Гена, почему 9 мес. и 23 дня?
с 7 сентября по 31 мая - 8 месяцев и 23,8 дня. Если нужно округлять, а не высчитывать как делала я, значит 23,8 > 15, всего 9 месяцев т.е. 2,33*9=20,97 дней КНО? Так?
Olivtina (02534)
31.05.2007, 23:36
Гена, спасибо, что помогли разобраться. В частности с округлением больше, меньше 15. Принцип ясен.
avatar
Гена  
01.06.2007, 06:56
да... 9 месяцев... тогда 21, а не 20.97

а то у Вас за год получится 12*2.33=27.96 вместо 28
01.06.2007, 08:22
8 мес и 25 дней (или даже 26 если увольнение 01.06)


28/12*9=21
Olivtina (81eeb)
01.06.2007, 11:00
ДА, спасибо, ясно пишу 21 день.
Анатолий, почему 25 или 26 дней, у меня человек отработал в сентябре 17 дней с 07.09 по 30.09. 17*1.4= 23,8 кал. дней
всего за 9-ть месяцев: 8*29,4+23,8=259 дней. Или я не права снова?
Random  
01.06.2007, 11:03
Вы неправы вот в этой формулировке:

уволился с 01.06.07

День увольнения - последний рабочий день.
Или Ваш сотрудник уволился 31 мая (без "с"), и тогда 25 дней.
Или он уволился 1 июня, и тогда 26 дней.
Olivtina (81eeb)
01.06.2007, 11:29
Тогда получается, что 31.05.07. Пожалуйста, объясните: почему 25 дней? Как расчитываются???
Olivtina (81eeb)
01.06.2007, 11:30
Нет мне сейчас кадровик сказал, что 01.06.07 уволен.
01.06.2007, 11:38
Olivtina
ДА, спасибо, ясно пишу 21 день.
Анатолий, почему 25 или 26 дней, у меня человек отработал в сентябре 17 дней с 07.09 по 30.09. 17*1.4= 23,8 кал. дней
всего за 9-ть месяцев: 8*29,4+23,8=259 дней. Или я не права снова?

Коффициент 1.4 прменяют только при расчете среднего для Перевода рабочих дней в календарные.

Для подсчета стажа берут данные с первого по последний день трудового договара. Т. е. трудовой стаж начинают считать с дня трудоустройства и по последний день, а не так как вы отдельно подсчитываете неполные месяцы вначале трудового стажа.

С 07.09.06 по 06.05.07 - 5 месяцев стажа
с07.05.06 по 31.05.06 - 25 дней.

Кроме того в заявлении на уволнение следует присать ( да и говорить о дате увольнения) надо не "с 01.06", а "31.05".

Ибо фраз "с 01.06" непонятна, неоднозначна - кто считает, что в этот день увольняют, кто - с этого дня уже не работают.

Поэтом у следует пользовать фразу - "уволен 01.06", которая означает, что в этот день работнка увольняют, этот день есть его последний день
работы.


А у вас не пойми что:

Olivtina
Сотрудник отработал с 07.09.06 по 31.05.07, уволился с 01.06.07.

- когда же он уволен? то ли 31 то ли 01?
01.06.2007, 11:40
А если уволен 01.06 значит вы ему за этот день должны расчитать зарплату, т.к. этот день считается рабочим днем.
И тогда 8 месяцев 26 дней стаж его работы у вас.
Olivtina (5ffd0)
01.06.2007, 12:36
Работник уволен 01.06.07. Решили уволить сегодня, чтобы выплатить ему компенсацию, кот. вчера не успели выплатить. В таком случае, он отработал 1 день в июне. Посчитала получается за июнь мы ему должны 375 р. Мне эту сумму нужно прибавить к общей сумме выплат расчетного периода при расчете КНО?
И еще последний вопрос: мы когда отпускные считаем тоже нужно так же расчитывать стаж
"С 07.09.06 по 06.05.07 - 8 месяцев стажа
с07.05.06 по 31.05.06 - 25 дней."
Random  
01.06.2007, 12:40
А разве отпускные зависят от стажа?
01.06.2007, 12:49
Что вкладываете в смысл " надо прибавить". Что бы выплатить - да надо все выплатить хоть прибавляя хоть не прибавляя.
А для налогобложения - это разные суммы, разное налообложение.

Для очередного отпуска считают не стаж, а учитывают рабочие года, за которые предоставляются отпуска.

Первый рабочий год с 07.09.06 по 06.09.07 - первый отпуск

Второй рабочий год с 07.09.07 по 06.09.08 - второй отпуск

Третий рабочий год с 07.09.08 по 06.09.09 - третий отпуск

и т.д.

А при увольнении, считают те рабочие года, в которые отпуск не использовался и плюс часть последнего рабочего года.

Продолжаем:

Четвертый рабочий год с 07.09.09 по 06.09.10 - отпуск не использован


Увольнется 31.05.11

Что имеем?
За четвертый рабочий год отпуск не использован - это 28 дней
За период 07.09.10 по 31.05.11 будет еще 21 день (считали уже выше)
ВСего КОТ за 28+21= 49 дней
Olivtina (f48e5)
02.06.2007, 10:55
Анатолий, спасибо за помощь, вчера у меня случились проблемы с интернетом, этим закончилось мое пребывание на форуме. Также мы вчера выплатили работнику компенсацию, у меня осталось все же ощущение, что расчет мой (первый блин комом) был неправильным. В голове полная каша.
Может быть Вы будете столь добры и снисходительны, проверив мои горе-расчеты?
Работал сотрудник с 07.09.2006, уволился 01.06.07.
Стаж: 8 мес. 26 дней.
Компенсация выплачивается за 21 день. 28/12*9=21
Зарплата: сентябрь -4047,62,
октябрь-декабрь 2006 - по 5000
январь-май - по 7500
июнь отработано 1 день (375 р.) в общую базу вроде не надо включать?

Коэффициент повышения з/пл: 1,5 (7500/5000)

Расчетный период: 07.09.06 по 31.05.07

Расчет общей суммы выплат в расчетном периоде: (4047,62+5000*3)*1,5+7500*5=66071,43

Расчет кал. дней в расчетном периоде: 29,4*8+17*1,4=259

Расчет среднедневного заработка: 66071,43/259=255,10

Расчет суммы НКО: 255,10*21=5357,10

С уважением,
Olivtina (f48e5)
02.06.2007, 11:28
Прошу помощи в проверке расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

Работал сотрудник с 07.09.2006, уволился 01.06.07.
Стаж: 8 мес. 26 дней.
Компенсация выплачивается за 21 день. 28/12*9=21
Зарплата: сентябрь -4047,62,
октябрь-декабрь 2006 - по 5000
январь-май - по 7500
июнь отработано 1 день (375 р.) в базу расчетного периода не включено.

Коэффициент повышения з/пл: 1,5 (7500/5000)

Расчетный период: 07.09.06 по 31.05.07

Расчет общей суммы выплат в расчетном периоде: (4047,62+5000*3)*1,5+7500*5=66071,43

Расчет кал. дней в расчетном периоде: 29,4*8+17*1,4=259

Расчет среднедневного заработка: 66071,43/259=255,10

Расчет суммы НКО: 255,10*21=5357,10

С уважением,
04.06.2007, 07:28
Olivtina (ebf60)
04.06.2007, 10:40
Спасибо!!! Теперь успокоилась.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  ********  **     **  ********        ** 
  **  **   **         **   **   **    **        ** 
   ****    **          ** **        **          ** 
    **     ******       ***        **           ** 
    **     **          ** **      **      **    ** 
    **     **         **   **     **      **    ** 
    **     ********  **     **    **       ******  
Сообщение: