Кто сталкивался... У нас по Положению о соц. гарантиях и премиях ШТАТНЫМ работникам положена оплата фитнеса, мед. страховка, ряд премий. У начался массовый уход в дикретные отпуска. Оплачиваете ли вы у себя этим сотрудницам соц. гарантии? И самое волнующее, премии к праздникам. Прописаны в Положении, плюс в приказе "за плодотворную работу... и отмечая... всем штатным работникам выплатить премию"... Можем ли мы эти премии, выплаченные им, сажать на затраты, уменьшающие налогооблагаемые базу на прибыль? Спасибо!