Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Проверьте больничный,пожалуйста

МаринаМ (3cb9e)
30.05.2007, 09:42
Проверьте,пожалуйста,больничные считаю редко,по результатам звонков в ФСС и чтения 255-ФЗ насчитала следующее:
Дано:
май 06г-31-5175
июнь-30-6900(повышение)
премия за 2 квартал -3000
июль 31(30)-6571,43
август 31(18)-4200
сентябрь 30-6900
октябрь 31-6900
ноябрь 30-6900
декабрь 31(17)-3614,29
январь 31-6900
февраль 28-6900
март 31(30)-6571,43
апрель 30-6900.Отпускные выкинуты и дни отпуска тоже.
Отработано к/дней 336.В году дней 365.
Складываем все выплаты,кроме премии=74432,15
Считаем премию:3000/365*336=2761,64
Итого фактический заработок 74432,15+2761,64/336=229,74.Или делим на 365?Или на 365-12 праздничных дней?В голове разброд и шатание.Помогите!
avatar
Гена  
30.05.2007, 09:58
всё нормуль

P.S. в марте был день за свой счёт?
МаринаМ (3cb9e)
30.05.2007, 10:10
Да,забыла написать.То есть на 336 делим?А то заклинило че-то меня на фразе "Число календарных дней,приходящихся на период,за который учитывается заработная плата".Хотя.."за которые"- то есть без отпускных,получается?
avatar
Гена  
30.05.2007, 10:14
не надо забывать
МаринаМ (3cb9e)
30.05.2007, 10:19
Это на что влияет?
avatar
Гена  
30.05.2007, 10:25
маленькая ложь рождает большое недоверие
МаринаМ (3cb9e)
30.05.2007, 10:39
То есть я в цифрах враки написала,вы думаетесмайлик)?Главное,чтобы на расчет больничного не влияло.
Спасибо.
avatar
Гена  
30.05.2007, 10:51
пропущенный день очень важен... если это прогул, то будем делить не на 336, а на 337
МаринаМ (3cb9e)
30.05.2007, 10:55
Большое спасибо,я про прогул даже не подумала.У нас такого не бывает просто,это лучше сразу уволитьсясмайлик)
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********   ******    *******   ********  
 **     **  **        **    **  **     **  **     ** 
 **     **  **        **               **  **     ** 
 **     **  ******    **         *******   **     ** 
  **   **   **        **               **  **     ** 
   ** **    **        **    **  **     **  **     ** 
    ***     ********   ******    *******   ********  
Сообщение: