Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Коэффициент. Расчет отпуска.

22.05.2007, 13:15
Ситуация: ввели новое штатное расписание, в связи, с чем у части сотрудников (менее 70%) увеличились оклады.
Вопрос: для расчета среднего заработка для расчета отпуска обязательно ли использовать коэффициент (или можно учитывать средний заработок путем сложения окладов за 12 месяцев, деленных на количество календарных дней)?
Если у части сотрудников отдела оклады не увеличивались, то можно ли использовать коэффициент для переиндексации?
Любовь_МСК (77e44)
22.05.2007, 13:20
Складываете начисления за пред. 12 месяцев, делите на 12 и делите на 29,4 (коэф). Получаете среднедневной заработок. Этот среднедненой заработок умножаете на 28(количество дней в отпуске)
23.05.2007, 07:35
Если оклады повысились не всем сотрудникам предприятия (подразделения),
то при расчете среднего зарплата не корректируется (коэффициент не применяется).
23.05.2007, 08:50
Спасибо!
Т.е. если в бухгалтерии не повысили оклад, человеку, который находится в отпуске по уходу за ребенком, то коэффициент применять нельзя, правильно?
23.05.2007, 09:04
А кому повысили?
Где работает этот сотрудник? Если этот сотрудник бухгалтерии, то не применяем.
23.05.2007, 09:33
Повысили всей бухгалтенрии, кроме сотрудника, который в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас встал вопрос об отпуске сотрудника бухгалтерии - соотвественно вопрос о том можно ли использовать коэффициент.
Я так поняла, что нельзя - спасибо!
23.05.2007, 09:36
Нельзя, при чем не только этому работнику, но и всем работникам бухгалтерии.

А вообще надо бы выяснить почему не повышена зарплата этому работнику - техническая ошибка или решение работодателя.
avatar
Гена  
23.05.2007, 09:36
здесь Анатолий подал красивую идею для критерия применения коэффициента:

необходимое, но недостаточное условие - повышение окладов всему подразделению... необходимо и второе условие - повышение окладов НЕ сотрудникам, а ДОЛЖНОСТЯМ(!) по штатке вне зависимости от того, работает ли конкретный сотр в момент повышения или находится в отпуске за свой счёт, например.
23.05.2007, 09:37
как, увы, обычно бывает в нашей стране - не любят повышать оклады тем, кто непосредственно не трудится каждый день, а дома ухаживает за детьми...
23.05.2007, 09:40
к вопросу о должностях - на практике часто бывает, что люди с одной должностью имеют разные оклады...
23.05.2007, 09:45
Хотите сказать, что если повышение произошло в порядке
1.Иванов
2. Петров
3. Сидоров
и т.д всем сотрудникам,

то это не позволит корретировать выплаты при расчете среднего?

А вот если повышение произошло в порядке
1.руковдитель
2.главный инженер
3.главный бухгалтер
и т.д. по всем должностям,
- это позволит кооретировать выплаты при расчете среднего?
avatar
Гена  
23.05.2007, 09:54
пофамильное повышение сработает только в одном случае - когда всей фирме... а вот для отдела типа Бухгалтерия - я бы ориентировался на изменение должностей в штатке
23.05.2007, 09:56
понятно...
в общем получается, если из пяти бухгалтеров одному не изменили оклад (тому, который в отпуске), то коэффициент использовать нельзя...
avatar
Гена  
23.05.2007, 10:03
да...
поэтому не надо подставлять остальных коллег... докажите шефу на бумаге, что повышение отсутствующей сотрихе никак не скажется на его кармане... ей продолжает платить ФСС
23.05.2007, 10:05
мне лично применение коэффициента неприницпиально, чтобы доказывать что-то директору... главное, чтобы расчет был правильнымсмайлик...
23.05.2007, 10:07
Лесенька
мне лично применение коэффициента неприницпиально,

Вам "лишнего" не надо?
23.05.2007, 10:11
мне еще до первого отпуска минимум полгода... новая работа... а перемены сейчас идут большие - что будет через полгода - неизвестно...через полгода может и буду задумываться о "лишнем"...
avatar
Гена  
23.05.2007, 10:14
23.05.2007, 10:15
Random  
23.05.2007, 11:08
Мда ужжжж...
Helenka-R  
23.05.2007, 14:55
Можно вопрос тоже по коэффициенту?

У нас небольшая фирма: дир, гл.бух, менеджер, секретарь и курьер. Подразделения в ШТАТКЕ не расписаны!!! Повысили з/пл только бухгалтерии и менеджерам. Применять коэфф можно?? или если не расписаны подразделения, то не применяем?
avatar
Гена  
23.05.2007, 14:57
23.05.2007, 14:58
Нет. Т.к. повышение не всем
Helenka-R  
23.05.2007, 15:10
спасибо
Random  
23.05.2007, 15:16
А все жадность.
Достаточно повысить одним нормально, а другим на 10руб. И формальность будет соблюдена - повышение всем.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **   ******     ******   **     ** 
  **   **    **   **   **    **   **    **  **     ** 
   ** **      ** **    **         **        **     ** 
    ***        ***     **   ****  **        **     ** 
   ** **      ** **    **    **   **        **     ** 
  **   **    **   **   **    **   **    **  **     ** 
 **     **  **     **   ******     ******    *******  
Сообщение: