Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Отпуск

Аноним (05b5e)
21.05.2007, 13:58
Уважаемые коллеги!
Подскажите ситуацию: работник проработал в нашей оргнаизации (пришел в порядке перевода) меньше недели, потом ушел в отпуск, потом уволился. Как правильно рассчитать отпускные?
21.05.2007, 14:00
Проработал меньше недели - никаких отпускных или компенсации.
Перевод - не играет никакой роли.
Аноним (05b5e)
21.05.2007, 14:18
Но как же, ведь рабочий год начинается с первого дня работы, мы можем предоставить авансом отпуск, а потом неотработанные отпускные удержать при увольнении. Я не права? Поправте, пожалуйста!
avatar
Гена  
21.05.2007, 14:41
лучше оформить отпуск за свой счёт
21.05.2007, 14:44
Та по ваши словам работник уже уволился
[duote Аноним] работник проработал в нашей оргнаизации (пришел в порядке перевода) меньше недели, потом ушел в отпуск, потом уволился. [/quote]
Если не увольняется можете предоставить авансом. Если что потом удержите.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   ******    **     **   ******   ******** 
 **        **    **   **     **  **    **  **    ** 
 **        **         **     **  **            **   
 ******    **   ****  *********  **           **    
 **        **    **   **     **  **          **     
 **        **    **   **     **  **    **    **     
 ********   ******    **     **   ******     **     
Сообщение: