Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Вычеты по НДФЛ

evnika (425bf)
21.05.2007, 11:35
Скажите пожалуйста, если уволенному сотруднику доначислется, например, премия за прошлый месяц, надо ли предоставлять вычет?
Или, например, если организация платит компенсацию за отопление неработающим персионерам?
21.05.2007, 11:53
Думаю:

1. Работник у вас уже н работает. Заявление на вычеты, ранее поданное, не должно действовать. Возможно работник уже на новом месте работы получает вычеты. Короче, если нет отдельного завяление, то вычет не предоставляете.

2. При оказании организацией материальной помощи бывшим работникам, не состоящим в трудовых отношениях с данной организацией, в том числе неработающим инвалидам, пенсионерам, налог на доходы физических лиц удерживается со всей суммы выплаты по ставке 13%. При этом налогоплательщики имеют право на уменьшение налоговой базы на стандартные налоговые вычеты, предусмотренные ст. 218 НК РФ.

Кроме того:
Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:


28) доходы, не превышающие 4000 рублей, полученные по каждому из следующих оснований за налоговый период:
суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
evnika (425bf)
21.05.2007, 12:02
Ясно. Спасибо. А если платим больничный уволенному сотруднику?
21.05.2007, 12:06
На каком основании? За свой счет - ради бога. Одобряется.
Платят больничный за счет ФСС застрахованным работникам.
evnika (425bf)
21.05.2007, 12:09
заболел в течение месяца после увольнения и никуда не устроился
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **    **  **     **        **  **    ** 
  **   **   ***   **   **   **         **  ***   ** 
   ** **    ****  **    ** **          **  ****  ** 
    ***     ** ** **     ***           **  ** ** ** 
   ** **    **  ****    ** **    **    **  **  **** 
  **   **   **   ***   **   **   **    **  **   *** 
 **     **  **    **  **     **   ******   **    ** 
Сообщение: