В соотв. со ст.173 ТК РФ, ст.17 ФЗ от 22.08.1996 № 125-ФЗ студентам предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.А если сотрудник -студент во время учебы был в отпуске или работал, что я должна выплатить?
Сотрудник то, как хочет? И оклад и отпускные дополнительные и отпускные основные получить? Вообще-то здесь или-или. Или оклад (если окладник и все это время работал), или отпускные (если был в основном отпуске и на него заявление написал), или "учебные" отпускные (если справку-вызов принес и заявление написал).
Так и платите ему "учебные" на основани справки-вызова и его заявления, только пусть подтверждение не забудет потом принести (отрывная такая штучка с подписью учебного заведения).