|
Сообщений: 1 983 |
|
Сообщений: 19 827 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 1 983 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 1 983 |
|
Сообщений: 1 983 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 6 413 |
Анютины глазки
Ну, человек написал заявление до 28-го. Пока нисколько не оплатили, май еще не закончен. Но, если до 28-го, тогда, получается, оплачиваю 26 дней отпуска и три рабочих?
|
Сообщений: 1 983 |
|
Сообщений: 1 983 |
|
Сообщений: 6 413 |
Анютины глазки
А если уж переписать ему заявление по 30 число, что получится?
Анютины глазки
Так, вы считаете, верно заплатить за 26 дней отпуска + 5 рабочих?
|
Сообщений: 1 983 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 1 983 |
|
Сообщений: 759 |
, но при этом в месяце было бы не 21, а 23р/д. И день стоил бы не 4400/21=209,52, а 191,30.
работник вышел бы на работу 29 мая и у него за май было бы еще 3 рабочих дня, когда он зарабатывал бы деньги.
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 947 |
|
Сообщений: 759 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 759 |
Исправлений: 1; последнее - в 07.05.2007, 16:34.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 1 983 |