Подскажите пож. С начала года напечатала Приказ "Положение об оплате труда сотрудников"+ штатное расписание. Если меняется зарплата и увольняется кто-то из сотрудников, нужно новый приказ+штатное расписание? А штатное и положение их что нужно нумеровать тогда?
Штатное расписание содержит должности, ставки, оклады. Если уволился работник, то у вас появилась вакансия, т.е. свободная ставка.
Штатное переделывают, если поменялись оклады, количество ставок, или создается новый отдел, или, наоборот, сокращается.
У вас будет штатное расписание от такого-то числа. Зачем его нумеровать?