Подскажите,пожалуйста,в след.ситуации. Сотрудник принят на работу 17.05.06, в марте он взял отпуск 28 дней,но был отозван (ему нужны были деньги),т.е получил отпускные и з/п за месяц, а теперь 03.05.07 он увольняется.
Как мне его расчитать? Могу я отсорнировать сумму отпускных и по новой посчитать ему компенсацию ? Или как мне сделать правильно?
принят на работу 17.05.06
отпуск 01.03.07 по 29.03.07
отозван из отпуска 02.03.07
и еще больничный с 25.04.07
увольняется 04.05.07
з/п 8000
заранее спасибо
