Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Средний заработок

03.05.2007, 13:49
если сотрудник уволился 28 апреля (последний рабочий день месяца) включать ли апрель в расчетный период при исчислении среднего заработка?
03.05.2007, 13:57
Есть функци Поиск.

Дополнительными разъяснениями Минтруда - включать.
03.05.2007, 15:52
Не включать.
03.05.2007, 15:56
А если прнят на работу был 15 февраля (в феврале 28 дней) Включать ли этот месяц для расчета количества неипользованных дней отпуска?
03.05.2007, 17:53
В вашем вопросе дата начала работы роли не играет. Нужно отсчитывать с начала рабочего года, а в этом случае это с 15.02. А там может быть и иной результат. Определяют по "хвосту"

Считайте так:
принят на работу с 15.02.06 увольняется 05.05.2007
С 15.02.06 по 14.02.07 Один рабочий год - 28 дней отпуска
С 15.02.07 по 05.05.07 2 месяца 19 дней = 3 месяца

а вот если бы уволился 28.02.07, тогда
с 15.02.07 по 28.02.07 14 дней. Вроде как менее 15 значит отбрасываем. С другой стороны это ровно полмесяца.

Решайте по своему усмотрению.

В спорных ситуация по трудовому законодательству принято выбирать решение в пользу работника.
03.05.2007, 17:57
Амира
Не включать.

Странные мы люди. над одними разъясненими министерств мы просто трясемся - как же штрафы грядут, а другие - игнорируем с такой простотой, без всяких апелляций.
04.05.2007, 11:12
Лесик спасибо вам большое за разъяснения, теперь я все поняла смайлик
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******         **  ********   ********   **     ** 
 **     **        **  **     **  **     **  ***   *** 
 **               **  **     **  **     **  **** **** 
 ********         **  ********   ********   ** *** ** 
 **     **  **    **  **         **     **  **     ** 
 **     **  **    **  **         **     **  **     ** 
  *******    ******   **         ********   **     ** 
Сообщение: