Я бы вела.
Организации на УСНО уплачивают ведь взносы на обязательное пенсионное страхование? и в ПФР отчитываются по индивидуальным сведениям по персонифицированному учёту?
Там же не только зарплата с отчислениями указываются, а ещё и стаж (что, по сути, и есть учтённое рабочее время).
У нас ПФР периодически проводит проверки, всегда запрашивает документы по учёту труда и кадров (хотя оговорюсь сразу: мы не УСНО)
Ага, а нас инспекция по труду проверяла, в фирме не использовались унифицированные табеля учета рабочего времени, так нарисовали предписание на использование табеля по форме Т-13. Им было по барабану на какой системе налообложения организация.