Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Компенсация при увольнении

18.04.2007, 16:49
Проверьте правильно ли я считаю компенсацию за неиспользованный отпуск?
Сотрудник отработал с 01.12.06 г. по 18.04.07 г. то есть 4 полных месяца и 13 рабочих дней.

Оклад ежемесячный (без изменений) - 6000 руб.

Заработная плата за апрель 2007 г.= 6000/21 день * 13 = 3714,30
Общая сумма выыплат = 6000 * 4 + 3714,30 = 27714,30
Среднедневной заработок = 27714,30 / (29,4 * 4 мес.) + (1,4 *13 дней)=204,08
Количество дней неиспользованного отпуска= 2.33 * 5 = 11,65
Компенсация за неиспользованный отпуск = 11,65 * 204,08 = 2377,53
kylelik  
18.04.2007, 18:03
По моему 13 дней апреля не учитываються, т.к. это меньше 15 поэтому 2,33*4
Random  
18.04.2007, 18:05
Апрель не входит в расчетный период для отпуска.
Среднедневной (6000*4)/(29,4*4)=все равно 204,08 смайлик
Количество дней 28/12*5=11,67 смайлик
19.04.2007, 09:39
Подождите, почему не входит, это же 13 рабочих дней а не календарных, а в календарных получается 18. Разве нет?
19.04.2007, 11:03
Потому что расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих сообытию.
У вас предшесствующие это с марта...

И 18 или 13 здесь ни при чем.
19.04.2007, 11:11
Ну а событие это 18 апреля - день увольнения сотрудника. Я не понимаю.
Random  
19.04.2007, 12:07
Что именно Вы не понимаете?
19.04.2007, 12:31
Брать мне в расчет апрель или нет. Я читала консультант там написано что если месяц отработан не полностью, нужно рабочие дни перевести в календарные, а для этого умножить на 1.4
LoraSpb  
19.04.2007, 13:02
Это если в расчетном периоде (из 12 мес.,предшествующих событию)
19.04.2007, 13:17
Теперь поняла. Значит не учитываю. Среднедневная получается все равно такая же. Значит ни на что не повлияет. Спасибо.
19.04.2007, 13:22
А если сотрудник принят на работу 9 января 2007 Январь как полный месяц учитывать? Ведь это первый рабочий день в году был.
LoraSpb  
19.04.2007, 13:34
Про январь сами принимаете решение - Посмотрите по поиску.
19.04.2007, 13:47
Непрофи
А если сотрудник принят на работу 9 января 2007 Январь как полный месяц учитывать? Ведь это первый рабочий день в году был.

Так же как и принятого 1-го феврая 2007 года или 2-го апреля 2007 года.

А в чем разница принятого 9 января или давно работающего сотрудника? И тот и другой в январе отработал одинаковое количество рабочих дней.


Рабочие дни месяца полностью отработаны? Значит как полностью отработанный месяц.
19.04.2007, 13:50
Просто в расчет принимаются дни с 1-е по 31- е число. Сюда же включаются выходные. Все сотрудники принятые до 2007 года отдыхали в соответствии с законом. А новый сотрудник еще не числился в штате. Как же быть? Получается что в рабочих днях месяц отработан полностью а в календарных -нет
19.04.2007, 14:22
Здесь пытались разобраться с подобной ситуацией

[www.audit-it.ru]
19.04.2007, 14:32
Да уж, действительно казус получается
19.04.2007, 14:43
Еще один казус:

Как известно, понедельник 30 апреля перенсли на субботу 28 апреля.
Работник с 2-го по 29 апреля в отпуске.

Если бы 30-е не переносили, то работник выйдя из отпускаотработал бы 30-го числа и таким образом получил бы отпускные и зарплату за один рабочий день, что соответвовало бы его месячной зарплате.

А коль перенесли 30-е, то теперь выйдя из отпуска он ничего не получит за апрель. Т.о. перенос рабочих дней привел к тому что работник меньше получил дохода за апрель.
19.04.2007, 14:53
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **   ******    **     **  **    **  **     ** 
  **  **   **    **   **     **  ***   **   **   **  
   ****    **         **     **  ****  **    ** **   
    **     **   ****  **     **  ** ** **     ***    
    **     **    **    **   **   **  ****    ** **   
    **     **    **     ** **    **   ***   **   **  
    **      ******       ***     **    **  **     ** 
Сообщение: