Единоразовая премия сотруднику

За выполнение условий промоакции сотрудникам, участвовавшим в проведении акции должна быть выплачена премия.Как это офомить, когда начислить (вместе с з/п?) и в какие сроки выплатить?

Приказ о премировании и к оплате.
Как хотите.Какие проблемы.
Обычно с очередной зарплатой выплачивают.

А начислить и выплатить в один день (не в последний) можно не привязывая к основной з/п?

Конечно можно, только НДФЛ перечисляйте в день получения дохода сотрудником и все.

Конечно можно.
Но затем в расчет зарплаты вы ее включите в начисленнной и покажите как выданная, наряду с авансом.

А я запуталась с премией.Премия была разовая, выдана 05-04-07 мне.Ни разу с премией не сталкивалась.В этой фирме я числюсь с 01-03-07 по совместительству.Директор сказал выписать и получить.Отказываться не стала.А теперь понять не могу, как её вообще привязать к моей работе.05-04-07 был перечислен НДФЛ, все налоги перечислены 13-04-07 г.Премия была выдана за отчетность и пройденную проверку в налоговой.Но я её не включала в 1 квартал, а провела в апреле, так правильно будет?