Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Лесик А.....хелп...снова расчет среднего

оЙка (f1e6b)
12.04.2007, 11:24
Очень прошу помощи...

Положением об условиях выплаты надбавок,премий, мат.помощи сотрудникам предусмотрены выплаты за счет собст-х средств которые имели место в 2006 году
сотр был в командировке 2 дня в марте 2007...и такой геморрой..
его зарплата:
окл+мес.прем. дни
март 2006 г 6050-00 22
апрель 5500-00 +1000(пр.за 1кв) 20
май 6050-00 21
июнь 2304-76+ 5500пр.за вып.этапа работ собср-в+5500 мат.пом.к отп. за сч.соб.ср-в отраб. 8
июль 5914-29 18
август 6900-00 23
сентябрь 7900-00+ 1000-00прем.разов.соб.ср-в отраб 21
октябрь 5454-55+3000-00 прем.за 9 мес. отраб.16
ноябрь 7200-00 21
декабрь 6900-00 +3000-00 прем.соб.ср-в +6000-00 мат пом.по оконч.отч.года собств-ср-в отр. 21
январь 2007 6900-00 17
февраль 6900-00 19

кроме того с 01.07.06 было повышение окладов унего был 5500-00 стал 6000-00

Вот такая каша ...то есть?!
12.04.2007, 11:41
А почему в марте 2006 при окладе 5500 заработок 6050
в феврале 2007 при окладе 6000 заработок 6900?

Что за премии из собственных средств? Очень странно, особенно в июне 5500пр.за вып.этапа работ собср-в, зачем вам такое - за производственную работу и из собственных средств?
Или эта - 6000-00 мат пом.по оконч.отч.года собств-ср-в отр - почему не годовая премия или 13-я зарплата а матпомощь? Такая матпмощь всем работникам или выборочно?
А к отпуску матпомощь всем работникам предоставляется или по блату? :-)

Премии все в Положении о премировании прописаны? Матпомощи? А в трудовых договорах?

Посчитайте количество рабочих дней по календарю 5-ти дневной и количество фатически отработанных за расчетный период.
Исправлений: 2; последнее - в 12.04.2007, 12:04.
оЙка (f1e6b)
12.04.2007, 12:06
Лесик А.
А почему в марте 2006 при окладе 5500 заработок 6050
в феврале 2007 при окладе 6000 заработок 6900?

Что за премии из собственных средств? Очень странно, особенно в июне 5500пр.за вып.этапа работ собср-в, зачем вам такое - за производственную работу и из собственных средств?
Или эта - 6000-00 мат пом.по оконч.отч.года собств-ср-в отр - почему не годовая премия или 13-я зарплата а матпомощь? Такая матпмощь всем работникам или выборочно?
А к отпуску матпомощь всем работникам предоставляется или по блату? :-)

Премии все в Положении о премировании прописаны? Матпомощи?

в марте 5500+премия за месяц и в феврале 2007 также
Премии и мат.помощь за счет собств.средств предусмотрены положением по предприятию, выплачиваются всем сотрам и к отпуску и по итогам года, так прописано в положении.
За счет собств.средств ..т.к. на ежемесячное премирование можем тратить не более 25% от ФОТ а при наличии прибыли (не более 50% прибыли)на выплаты за счет собств.средств. У нас УСН и по бух.учету имеется прибыль, вот мы ее и пользуем..со всех этих выплат платим отчисления в ПФ
Так как жеж мне все это посчитать... стесняюсь
12.04.2007, 12:12
Лесик А.
Премии все в Положении о премировании прописаны? Матпомощи? А в трудовых договорах? Посчитайте количество рабочих дней по календарю 5-ти дневной и количество фатически отработанных за расчетный период.
оЙка (f1e6b)
12.04.2007, 12:24
Лесик А.
Лесик А.
Премии все в Положении о премировании прописаны? Матпомощи? А в трудовых договорах? Посчитайте количество рабочих дней по календарю 5-ти дневной и количество фатически отработанных за расчетный период.

И премии и мат.помощи прописаны в положении, в трудовых договорах -дословно: Работнику ежемесячно выплачивается премия и надбавки, в случаях оговоренных Положением о премировании работников

Рабочих дней по графику 5-ти дневн.недели 250
Фактически отработанных 228
12.04.2007, 12:36
1. Матпомощи в расчет не включаем.
2. Повышение окладов для командировок не учитывают.
3. Т.к расчетный период отработан не полносотью, то премии, которые не месяц в месяц, пересчитываем пропорционально отработанному времени. Соберите все эти премии разделите на 250 и умножте 228

4. Сложите все зарплаты вместе смесячными премиями прибавте сумму п.3 и разделите на 228. Получите среднедневную зарплату для оплаты командировки.


Премию в сентябре, разовую 1000 руб, думаю тоже не надо включать? Разовая за что? В Положении прописана. Если за работу и прописана в Положении- включать.
12.04.2007, 12:58
п.2.
(1000+5500+3000+3000)/250*228 или как вы там определились с премиями


п.4 (6050+5500+6050+2304,76+5914,29+6900+7900+5454,55+7200+6900+6900+6900
+ (1000+5500+3000+3000)/250*228 ) / 228
оЙка (f1e6b)
12.04.2007, 13:12
Про мат.помощи согласна ..я их не учитываю при расчете отпускных и больничных и средней з/пл

2. Повышение окладов для командировок не учитывают.

Почему?
12.04.2007, 13:21
По качану, конечно же горячо!
Учитываются. Если повышение было всем. Спутал с больничными.
12.04.2007, 13:38
п.2.
(1000*6000/5500+5500*6000/5500+3000+3000)/250*228 или как вы там определились с премиями


п.4 ((6050+5500+6050+2304,76)*
6000/5500+5914,29+6900+7900+5454,55+7200+6900+6900+6900
+ (1000*6000/5500+5500*6000*5500+3000+3000)/250*228 ) / 228
оЙка (f1e6b)
12.04.2007, 14:56
Анатолий большое спасибо...ситуация проясняется...
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **   ******   **    **  **      **  **    ** 
 **  **  **  **    **  **   **   **  **  **  ***   ** 
 **  **  **  **        **  **    **  **  **  ****  ** 
 **  **  **  **        *****     **  **  **  ** ** ** 
 **  **  **  **        **  **    **  **  **  **  **** 
 **  **  **  **    **  **   **   **  **  **  **   *** 
  ***  ***    ******   **    **   ***  ***   **    ** 
Сообщение: