Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Средний заработок для расчета больничного

Ягодка (ad904)
10.04.2007, 11:00
Всем добрый день! Права ли я, что согласно ФЗ-255 ст.14 п.2, в средний заработок для исчисления любого больничного (общее заболевание или по беременности и родам) необходимо включать отпуска?

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
avatar 10.04.2007, 11:08
Ягодка (ad904)
10.04.2007, 11:37
Только что дозвонилась до ФСС № 19 г. Москвы, ревизоры сказали, что отпускные НЕВКЛЮЧАЮТС,т.к. отпуск не считается предусмотренной выплатой системой оплаты труда. А в ФЗ-255 написано, что ВСЕ предусмотренные системой оплаты труда виды выплат должны включаться.
avatar 10.04.2007, 11:38
"отпуск не считается предусмотренной выплатой системой оплаты труда" - а разве неправильно?
Ягодка (ad904)
10.04.2007, 11:44
Я считала, что положенные 28 календарных дней отпуска предусмотрены системой оплаты труда. Подскажите где можно почитать, какие выплаты считаются, предусмотренными выплатами системой оплаты труда?
Спасибо!
Ягодка (ad904)
10.04.2007, 11:47
Подскажите тогда еще по поводу премий. Какой порядок учета их для оплаты больничных. Они должны полностью учитываться не зависимо за что премия или так же как и для отпускных?
avatar 10.04.2007, 11:48
Я же ссылку Вам дал. Там куча мнений уважаемых людей про систему оплаты труда ...
Random  
10.04.2007, 12:40
Дмитpий
Я же ссылку Вам дал. Там куча мнений уважаемых людей про систему оплаты труда ...

И вся мафия (aka "уважаемые люди") сошлись во мнении, что пока правительство не разродится инструкциями, никому ничего непонятно.
отстой!
avatar 10.04.2007, 12:43
Причем проекту постановления уже больше месяца вроде ... Тяжелые у них роды ...
LoraSpb  
10.04.2007, 13:22
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 марта 2007 г. N 9103
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

В соответствии со статьями 13 и 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 18) приказываю:
Утвердить прилагаемые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Врио Министра
В.И.СТАРОДУБОВ
avatar 10.04.2007, 13:24
Это мы в курсе ... А хочется ещё это:

[kolakart.ru];
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **   *******   ********   **     **  ******** 
 **   **   **     **  **     **   **   **   **       
 **  **           **  **     **    ** **    **       
 *****      *******   **     **     ***     ******   
 **  **           **  **     **    ** **    **       
 **   **   **     **  **     **   **   **   **       
 **    **   *******   ********   **     **  ******** 
Сообщение: