Какие могут быть последствия если мы заключим трудовой договор с молодым человеком, которому еще в армию идти? И вообще бывали ли когда-нибудь случаи, когда военкомат привязывался?
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Необходимо документы воинского учета, т.к. молодой человек должен состоять на учете в военкомате!
Если же его призовут в армию целесообразней оформить увольнение по собственному желанию, с выплатой выходного пособия (ст.178 ТК РФ)
Успехов!!!
Цветочек(b65f1)
Но формально мы ведь можем заключить с ним трудовой договор. Он я так понимаю и в армию не собирается, сейчас институт закончил собирается в аспирантуру...