Здравствуйте!
К нам пришел сотрудник, взяли его на работу 19 марта. Клятвенно пообещал принести трудовую книжку ,жалуясь на то, что хоть с прежнего места работы его уволили, но книжку еще не отдали. Принес. Открываю, вижу запись: " 12.03.07 уволен по собственному желанию.... приказ №.. от 20.03.07". ??!! Говорю ему :"Бред написали, попроси исправить". Сходил ,отказались. Вопрос, что теперь делать? Подозреваю ,что если пошлю им официальный запрос, тоже откажут.
Каким числом мне теперь его принимать? Ведь получается, что на день приема, трудовой у него не было.... Или все-таки можно считать при такой записи датой увольнения 12.03 и принять его к нам 19? Хелп ми!!
Принимайте по факту 19. Предыдущие записи проблема предыдущего работодателя.
Гена(e2c67)
всё нормуль... дата приказа ни на что не влияет
Фая(ce56d)
Спасибо большое за ответы! Просто как-то странно это выглядит... записи ведь вносятся на основании приказа...
Гена(e2c67)
такое впечатление, что Вы с алкашами ни разу не сталкивались...
приказ об увольнении может быть сегодняшним числом, а дата увольнения - последний день, когда сотр засветился на работе...
Фая(ce56d)
Час от часу не легче... Значится, такие записи свидетельствуют о склонности чела к запоям? Век живи век учись.
Еще раз спасибо! Пойду приму этого алкаша на работу все-таки 19-го..
Да не обязательно запой.
Это гена так, для примеру.
Может, он просто договорился на старой фирме, что не будут оформлять увольнение, пока он с новой работой не определится.
Гена(e2c67)
ой... Рэн... смотрите: у них на фирме пятница 9-го был местный выходной...
сотр квасил четыре дня с Женского праздника... пришёл 12-го никакой...
его отправили домой... он ещё неделю проквасил... ему в понедельник 19-го позвонили и сказали чтоб написал заявление... 20-го во вторник издали приказ...
.
